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Hoy jueves 15 de octubre el presidente del directorio de INAU, Pablo Abdala; el vicepresidente de INAU, Aldo Velázquez; y el asesor Jorge Girasol, recibieron en nombre del Instituto la donación de 200 equipos deportivos en el marco de un acuerdo con la Secretaría Nacional del Deporte de Presidencia de la República. Por parte de la Secretaría, realizaron la entrega el Secretario Nacional del Deporte, Sebastián Bauzá; y el Coordinador del Área Deporte Federado, Eduardo Ulloa.
La entrega de la donación se realizó en el Centro de Entrenamiento de Deportes de Combate (Bulevard José Batlle y Ordóñez 2326).
El presidente del directorio de INAU, Pablo Abdala, enfatizó que “la donación es una muy buena noticia. El deporte y el derecho a la recreación es esencial para promover el desarrollo y el crecimiento de niños, niñas y adolescentes”.
“Nos ayuda mucho a que niños, niñas y adolescentes puedan practicar deportes con mejor equipamiento y en mejores condiciones”, consideró. Por último, señaló que la donación “es el comienzo de una relación institucional entre INAU y la Secretaría Nacional del Deporte, que aspiramos a que sea muy fructífera”.
Más temprano, se realizó la entrega de una dotación similar al Ministerio de Desarrollo Social.
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En la jornada de hoy miércoles 7 de octubre el directorio de INAU, encabezado por el presidente Pablo Abdala, vicepresidente Aldo Velázquez y la directora Natalia Argenzio; firmaron junto al director de IIN-OEA, Víctor Giorgi, un convenio de formación y capacitación para funcionarios y técnicos de INAU.
El convenio se realiza en el marco del Programa Interamericano de Capacitación de IIN-OEA dirigido a los organismos rectores en política de infancia y adolescencia de las Américas, con el objetivo de avanzar hacia la promoción de los derechos de niñas, niños y adolescentes y la erradicación de toda forma de vulneración.
Los funcionarios y técnicos de INAU accederán a una serie de cursos en modalidad virtual y semipresencial sobre diversas temáticas, tales como: adolescentes en conflicto con la ley penal; derecho de la niñez y medios de comunicación; promoción de la participación de niños, niñas y adolescentes; planificación y gestión de políticas públicas integrales para la primera infancia con perspectiva de derechos; explotación sexual comercial y no comercial de niñas, niños y adolescentes, entre otros.
El presidente del directorio de INAU, Pablo Abdala, destacó que “la firma del convenio para que los trabajadores de INAU se capaciten y se especialicen es muy importante teniendo en cuenta los lineamientos estratégicos que implican abandonar el modelo de atención basado en la internación, e ir hacia uno con base comunitaria y familiar”.
En tanto, el director de IIN-OEA Víctor Giorgi destacó que el convenio firmado ratifica y profundiza una vieja relación de cooperación entre ambas instituciones. “La formación y capacitación de recursos humanos es clave. Uruguay tiene fortalezas en ese sentido comparativamente con la región. Las tiene por la cantidad y calidad de los egresados universitarios, y también por contar con un centro como el CENFORES”, señaló el director de IIN-OEA.
“La formación que traen los funcionarios y técnicos puede ser de muy buen nivel, pero los temas de infancia van cambiando y la forma de abordarlos también. Por eso es muy importante que haya una formación permanente”, puntualizó Giorgi.
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- Escrito por Fernanda Lopez
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El martes 16 de setiembre, con la presencia de los integrantes del Directorio de INAU, sesionó la Comisión de Presupuesto del Parlamento. La misma (que está integrada con hacienda de la Cámara de Representantes) abordó el presupuesto del Instituto de cara al período 2020-2024.
En una rueda de prensa con los medios, Abdala aseguró que "se llegó a un acuerdo con el Poder Ejecutivo que es ampliamente satisfactorio", ya que implica "un incremento de $600 millones en relación al presupuesto vigente".
Tras ser consultado por la prensa, el Presidente del Instituto aseguró que "no habrá recortes", sino “ahorros en aspectos vinculados con funcionamientos operativos, que no tienen nada que ver con las prestaciones sociales”.
Por otra parte, Abdala recordó que aún restan construir 27 Centros CAIF bajo el régimen de participación público privada. Se espera poder hacerlo a partir del 2022.
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- Escrito por Fernanda Lopez
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El jueves 1° de octubre en la Sala Hugo Balzo del SODRE se lanzó la campaña nacional 'Noviazgos Libres de Violencia' (NLV) de INMUJERES y el MIDES, con el apoyo de INAU, INJU y ANEP. La campaña, que propone '50 días de reflexión', busca promover pautas de relacionamiento no violentas entre los más jóvenes, con un enfoque de género y derechos.
NLV es implementada desde 2016. En estos últimos 4 años, casi 53.000 niños, niñas y adolescentes participaron activamente en distintas acciones de sensibilización. Además, 4.100 adultos -referentes de diferentes instituciones- trabajaron en el programa, propiciando la reflexión y la promoción de derechos, con más de 500 actividades en todo el país.
El evento contó con la conducción de los adolescentes Gimena 'Alaska' Sauchenco y Nicolás Studer, más conocido como 'Mad Raider'. La transmisión incluyó móviles en vivo desde los departamentos de Tacuarembó y Florida, así como la participación de adolescentes que promueven relaciones libres de violencia, y autoridades de los organismos que coordinan la campaña.
Por más información sobre la campaña y sus actividades consultar aquí.
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En el año 2008, INAU y la Dirección Nacional de Loterías y Quinielas (DNLYQ) suscribieron un convenio con el fin de brindar una primera experiencia laboral a los/as adolescentes vinculados/as a INAU para desempeñarse en el organismo. En dicho marco, se generaron 10 cupos anuales para 10 adolescentes para desempeñarse como niños/as cantores/as.
Doce años mas tarde, el acuerdo se sigue renovando y en esta ocasión va por más: establece 15 cupos fijos y un nuevo límite de 30 horas laborales por semana. A través de este convenio, INAU busca promover que los/as adolescentes adquieran mejores herramientas para aumentar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral, aportando así a su proceso de autonomía progresiva.
"Es muy importante apoyar a los/as adolescentes en esta etapa tan especial de la vida. Para nosotros, en particular, en lo que refiere a su egreso de INAU", señaló el presidente del Instituto, Pablo Abdala, durante una rueda de prensa. "La primera experiencia laboral es fundamental en la adquisición de buenos hábitos, confianza, aprendizaje... en resumen, para preparar su ingreso en el mercado laboral", indicó. Todos los adolescentes de entre 15 y 22 años (vinculados al Instituto) que así lo deseen podrán participar.
Por su parte, el director Nacional de Loterías y Quinielas, Ricardo Berois, resaltó que "esta experiencia tiene muchos años, y ha sido muy buena". Además, agregó que "hay adolescentes que han hecho toda su carrera en la DNLQ; tenemos muchos ejemplos que avalan lo positivo de este acuerdo".
Este marco de trabajo conjunto entre INAU y DNLQ busca “implementar un régimen de contrato de Primera Experiencia Laboral en el marco de la Ley de Empleo Juvenil Nº 19133 del 20 de setiembre de 2013, dirigido a jóvenes de entre 15 (quince) y 22 (veintidós) años, vinculados/as al Sistema INAU en cualquiera de sus modalidades de intervención institucional, que se desempeñarán en la DNLQ para realizar tareas de apoyo”. Se ajusta además a la normativa vigente en materia de derechos y a la Ley de Empleo Juvenil.
